Evidencia de un modelo de capacitación para la separación de residuos sólidos urbanos en empresas de la Ciudad de México
Autora: Dra. Mariana Naxhely Vegas Rosas |Coautora: Dra. Rebeca Flores Leòn
¿Sabías que la mayoría de los residuos que se generan en una empresa podrían aprovecharse mejor si las personas conocieran cómo separarlos correctamente? La economía circular demuestra que pequeñas acciones pueden generar un gran impacto ambiental, económico y social cuando forman parte de una cultura organizacional.
Sin embargo, implementar estrategias de sostenibilidad no solo implica contar con infraestructura o políticas internas. También requiere que los colaboradores comprendan la importancia de sus acciones y desarrollen hábitos que favorezcan una gestión responsable de los residuos sólidos urbanos (RSU).
En este artículo conocerás los resultados de una investigación que evaluó la efectividad de un modelo de capacitación en economía circular aplicado a colaboradores de empresas en la Ciudad de México. El estudio demuestra cómo la formación puede fortalecer los conocimientos, transformar actitudes y mejorar las prácticas de separación de residuos, contribuyendo a organizaciones más sostenibles y alineadas con los principios de la economía circular.
Referencia
La información presentada en este artículo se basa en la investigación de:
Vegas Rosas, M. N., & Flores León, R. (2026). La economía circular como palanca de cambio conductual: Evidencia de un modelo de capacitación para la separación de residuos en empresas de la Ciudad de México. Earth & Life University. https://doi.org/10.71212/eauledt07260001
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